Fase in aula terminata…al via gli Stage!

Tassello essenziale del nostro percorso accademico è lo stage cucito ad hoc per ogni allievo. Garantire un percorso lavorativo a cavallo tra la teoria e la pratica è il modo migliore per garantire l’efficienza del master: quante volte master e corsi rimangono solo su un foglio di carta? A poco più di un mese dalla…

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Differenze tra Master e Corso post Laurea?

L’alta formazione può rappresentare l’antidoto contro la fuga di cervelli dall’Italia? Secondo la ricerca che Asfor, l’associazione italiana per la formazione manageriale, ha deciso di realizzare in occasione dei 25 anni del suo processo di accreditamento, parrebbe proprio di sì. «I master consentono di frenare il cosiddetto fenomeno del brain drain, ovvero l’espatrio delle nostre…

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Cosa è ASFOR e perché è così importante partecipare ad un master accreditato

ASFOR, Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, è nata con lo scopo di sviluppare la cultura di gestione in Italia, di qualificare l’offerta di formazione manageriale adattandola continuamente alla dinamica della domanda. Unica nel suo genere in Italia, è una Associazione tra soggetti con personalità giuridica operanti nel campo della formazione manageriale, sia come strutture dell’offerta sia come…

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Perché fare un master in risorse umane? A cosa serve?

Le risorse umane sono il più importante fattore critico per il successo di qualunque organizzazione. Le competenze che le persone sono in grado di agire, gli atteggiamenti e la motivazione con le quali agiscono tali competenze, la loro capacità di relazionarsi con attori interni ed esterni, sono elementi chiave in grado influenzare, in modo decisivo,…

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Sbocchi lavorativi per chi si occupa di Gestione Risorse Umane

La gestione del personale è un tema di grande attualità e riguarda tutte le organizzazioni aziendali che devono affrontare continue sollecitazioni provenienti da un mercato globalizzato. Le competenze del personale dovranno seguire il passo dei continui cambiamenti ed essere sempre allineate ai nuovi paradigmi. La nuova fase economico-aziendale richiede collaboratori creativi, agili, flessibili, dotati di…

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Scopri il campus di AFORISMA School of Management.

Come si distingue AFORISMA School of Management dalle altre scuole di formazione? Al fine di orientare a una giusta scelta, ASFOR ha definito i criteri per identificare un buon master. Tra questi, sia la sede che i servizi offerti giocano un ruolo decisamente importante. Non a caso, la sede didattica del Master ha una sua…

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La Faculty di AFORISMA School of Management

La Faculty della Scuola è composta da accademici, professionisti, consulenti e dirigenti d’azienda, scelti sulla base dei seguenti criteri: abilità specifica nell’utilizzo dei metodi attivi d’apprendimento, conoscenza effettiva dei problemi aziendali derivata da esperienze significative di direzione, consulenza o ricerca. Inoltre, i requisiti fondamentali per la qualificazione dei docenti sono ripresi da quelli indicati da…

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35 alunni, 35 modi diversi di vivere il master: eccone uno

Abbiamo chiesto ad Alice Bovino, alunna di AFORISMA che ha scelto la specialistica in Amministrazione, Finanza e Controllo di raccontarci una giornata da noi. Ecco la sua versione e… buona lettura!   Ore 7.00 La sveglia suona. Il suo solito suono deciso è pronto a ricordarmi che una nuova giornata inizia e la Scuola di…

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Frequentare un Master Accreditato ASFOR: la parola a “La Stampa”

Frequentare un Master Accreditato ASFOR: la parola a “La Stampa”​Presupposti, caratteristiche e risultati di un Master che assicura il lavoroSe tu, neolaureato, dovessi prendere in considerazione tutti i percorsi post laurea presenti in Italia per poter sceglierne uno, quello che sembra più adatto a costruirti un futuro, con tutta probabilità ti troveresti nella fastidiosissima situazione…

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Il Piano di Marketing: come scrivere la bibbia della tua strategia

Il piano di marketing: come impostare e scrivere 
La bibbia delle tue azioni strategicheImmagina di dover fare un lungo viaggio, ma di doverlo fare senza conoscere le strade da percorrere e quelle da evitare, le loro condizioni, la direzione da seguire, il momento migliore per partire, la presenza di distributori di carburante, la capacità del…

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Il Credit Manager: competenze, mansioni e stipendio

Il Credit Manager: competenze, mansioni e stipendioIn questo articolo andremo ad analizzare nel dettaglio una figura professionale che tanto è in grado di contribuire al profitto di un’azienda: il Credit Manager.Come suggerisce il nome, il Credit Manager si occupa di gestire i crediti di un’azienda; ma attenzione a non farti ingannare e cadere nella trappola…

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Chi è l’addetto alle risorse umane e di cosa si occupa

Chi è l’addetto alle risorse umane e di cosa si occupaParola ad Andrea Guaraldo, direttore Human Resource nell’azienda L’Oréal
.La gestione delle risorse umane è una disciplina che nasce negli Stati Uniti d’America sotto il nome di Human Resource Management e riguarda tutto ciò che concerne la gestione del personale impegnato in un’azienda o in un’organizzazione.Nelle…

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Il Marketing Manager: cosa fa, quanto guadagna e come diventarlo

Il Marketing Manager: cosa fa, quanto guadagna e cosa fare per diventarloChi è il Marketing Manager? Cosa fa in una tipica giornata di lavoro? A quanto ammonta il suo stipendio? A queste e ad altre domande daremo risposta in questo articolo.Prima, però, è bene fare un passo indietro e partire dal concetto di marketing per…

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Digital Marketing Manager: chi è, cosa fa e quanto guadagna

Digital Marketing Manager: cosa fa, quanto guadagna e cosa fare per diventarloChi è il Digital Marketing Manager? Cosa fa un Digital Marketing Manager e quanto guadagna in 1 anno?Cos’è il Marketing? Perché la nostra è una società digitale?C’è una definizione della American Marketing Association, secondo cui:“il marketing è il processo che pianifica e realizza la…

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Perché Gestire le Risorse Umane in un’azienda? Parla Luigi Adamuccio

Perché è importante la Gestione delle Risorse Umane in un’azienda? Ce lo spiega il prof. Luigi Adamuccio“Dalla gestione delle risorse umane alla gestione strategica ed umana delle persone. La gestione e lo sviluppo del personale: alla ricerca della chiave di volta” – di Luigi Adamuccio, analista settore bancario BPP e docente di Organizzazione Aziendale nel…

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La gestione delle risorse umane in azienda. Chi se ne occupa?

Organizzazione e gestione delle risorse umane in azienda. Quali sbocchi lavorativi ci sono e di cosa si occupa ciascuna figura.La specializzazione in Organizzazione e Gestione delle risorse umane apre la strada a una serie di figure professionali.Tutte le organizzazioni aziendali, oggi, si trovano costrette ad affrontare i cambiamenti e le sollecitazioni provenienti da un mercato…

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La Gestione delle Risorse Umane. Cos’è e chi lo fa

Come gestire le risorse umane che lavorano in un’azienda e coordinare al meglio le attività da svolgere.Partiamo dalla definizione di azienda.“Un’azienda è un organismo composto di persone e beni, diretti al raggiungimento di un fine economico, d’interesse sia pubblico che privato”.Fonte: www.wikipedia.orgPersone e beni, dunque. E allora la domanda è: come si organizza il lavoro che…

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Cos’è un Master e cosa fare dopo la laurea

Cosa significa Master e come puoi scegliere quello giusto per te distinguendo i Master veri dai normali corsi post-laureaStudi ultimati e laurea conseguita, cosa fare adesso?L’Italia è piena di laureati che non trovano lavoro e sono sempre di più gli ex studenti che non sanno cosa fare dopo la laurea.Altrettanti altri sono quelli che vogliono…

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Lavorare nel Reporting e Controllo di Gestione: tutto ciò che devi sapere

Lavorare nel Reporting e Controllo di Gestione: tutto ciò che devi sapereIn questo articolo analizzeremo la figura dell’addetto al Reporting e Controllo di Gestione: chi è, quali attività è chiamato a svolgere sul lavoro, quanto guadagna in media e quale percorso è preferibile che tu segua per intraprendere questa professione.Per presentarti il Controller, così come…

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L’Analista Finanziario: chi è, quanto guadagna e cosa fare per diventarlo

L’Analista Finanziario: chi è, quanto guadagna e cosa fare per diventarloVogliamo cominciare questo articolo con una breve premessa, per far capire l’importanza di una figura professionale fondamentale quale è l’Analista Finanziario. L’azienda è un organismo “vivente”, questo è un dato di fatto. È in grado di produrre valore, ma per farlo ha bisogno, proprio in quanto…

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Il Responsabile Amministrativo: mansioni, stipendio e carriera

Il Responsabile Amministrativo: mansioni, stipendio e carrieraIn questo articolo vedremo come diventare Responsabile Amministrativo (o Direttore Amministrativo): esamineremo le sue mansioni, lo stipendio e il percorso formativo consigliato per intraprendere questa professione. Prima però, partiamo con una brevissima premessa.  Qualsiasi azienda comprende tre aree cardine che hanno bisogno di essere coordinate e gestite: Amministrativa, Contabile…

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